群福利是指社群運(yùn)營者在群內(nèi)發(fā)放給群員的各類物質(zhì)和非物質(zhì)的好處，包括以下四種類型。

　　1)物質(zhì)福利

　　在社群運(yùn)營中，發(fā)放實(shí)體物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)肯定是一個(gè)最佳的選擇，包括紅包、紀(jì)念品、食物、書籍和一些定制的特殊禮物，例如給每個(gè)群員贈(zèng)送社群紀(jì)念U盤、給特殊貢獻(xiàn)的群員送一些合作方贊助的小禮品等。如今，物流價(jià)格不算高，郵寄起來也比較簡單。這可以直接換來群員對社群更加忠誠和熱愛。

　　2)知識福利

　　知識福利包括課程、電子書、音視頻等形式。隨著知識付費(fèi)的興起，外加如今各種自媒體散播焦慮，每個(gè)人都渴望成長、提升。所以要想社群成員加速成長，可以贈(zèng)送各類知識產(chǎn)品，這種福利就和發(fā)紅包一樣，既快速又便捷，同時(shí)又為群成員著想。

　　3)榮譽(yù)福利

　　對于沒有專門組織架構(gòu)的社群來說，在群里設(shè)立一些特別的、有趣的頭銜是激發(fā)活躍度的一種方法，也可作為社群專屬福利發(fā)給群成員。例如“知識型IP訓(xùn)練營”社群可以有“班主任”“輔導(dǎo)員”“內(nèi)容官”“城市分舵主”等各司其職的頭銜名稱，這樣對于社群發(fā)展和活躍都有特別顯著的作用。

　　4)積分福利

　　積分福利是一種成本極低的模式，利用社群體系中的一些規(guī)則進(jìn)行福利發(fā)放，常見的有積分、優(yōu)惠券等形式。例如學(xué)習(xí)型社群，通過打卡的方式，給群員累計(jì)一些積分，而積分可以兌換各類獎(jiǎng)品。