今天我們來講一下如何吸引用戶進入社群。吸引用戶進群的方法眾多，下面通過一個簡單的劃分(即核心成員和意見領袖劃分為種子用戶，活躍者和參與者還有僵尸群員劃分為普通用戶)分別來介紹一下如何進行用戶增長工作。

　　1.種子用戶增長

　　種子用戶最初是在產品領域使用，指的是在產品發展的早期非常積極地和產品進行互動，對這一款產品很認可，愿意提供反饋意見的用戶。在社群領域，種子用戶則是指能幫助社群運營者管理社群、提升社群質量和價值、對社群具有濃厚情感的用戶，這里為了便于理解，將分層中提到的核心成員和意見領袖定為種子用戶。下面來介紹一下種子用戶增長的常見方法。

　　(1)身邊的親朋好友、同學同事

　　可以從身邊關系較密切的親朋好友、同學同事中尋找社群的目標用戶，例如在朋友圈發送對社群的介紹，一旦發現有人對社群感興趣，就可以立刻邀請他進入社群，但是不要逼迫對方進入社群，因為用戶不喜歡該社群的時候，硬拉入群是不合適的。由于親朋好友、同學同事對社群運營者本身就有情感聯系，會主動幫助社群運營者分攤一些社群運營工作，所以從身邊親朋好友、同學同事中尋找種子用戶是一個極好的辦法。

　　(2)線下活動的參與者

　　一般社群的種子用戶都有一些共同的需求，有共同需求和相似愛好的人更愿意扎堆。如果社群的種子用戶是一些創業者，就可以去一些孵化基地、創業者沙龍去找到他們;如果社群的種子用戶是產品經理，就可以舉辦產品經理的線下沙龍去找到他們。在他們中尋找出愿意配合社群工作的人。逐步培養為種子用戶。

　　(3)尋找行業KOL入駐

　　KOL本身粉絲黏性比較強，如果能拉到行業KOL的支持，有他們的推薦，他們的粉絲會快速進入社群并給社群提供建議。不過KOL也是一把雙刃劍，如果KOL維護不好，在他的圈子里說社群的壞話，也會對該社群產生一些較大的負面影響。

　　2.普通用戶增長

　　普通用戶增長方式多種多樣，包括前文提到的渠道、推薦、活動、尋找等方式，只要成本在可控范圍內，皆可以使用。甚至在用戶增長較慢的時候，社群運營者會采取降低入群門檻、組織水軍入群等方式，增加社群活躍度和流動性，在社群運營平穩后再將不符合社群屬性的用戶移除出群。